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企业理念企业理念是企业在持续经营和长期提高经过中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉操作，从而形成的代表企业信仰、激发企业活力、推动企业生产经营的团体灵魂和行为规范。
企业理念是企业在持续经营和长期提高经过中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉操作，从而形成的代表企业信仰、激发企业活力、推动企业生产经营的团体灵魂和行为规范。
指在企业持续经营和长期提高经过中，由企业家积极倡导并全体员工自觉操作的一种信仰和行为规范。企业理念代表了企业的价格观、信仰以及对于经营活动的基本制度和路线。使命与愿景明确表达了公司存在的目标、使命以及未来追求的愿景。
1、谷歌：谷歌的企业文化强调员工的自在和创造力，鼓励员工尝试新的想法和创造，提倡平等、协作和开放的职业环境。
2、波音公司的核心价格观：永为先驱，尽善尽美。宝洁公司的核心价格观：领导才能、主人翁灵魂。百事公司的核心价格观：身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
3、欧美型企业文化：以人为本、开放民主，更受求职者向往。
4、海尔企业文化的核心是创造。海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和灵魂文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔诚恳到永远”是海尔文化内核。
5、刘萍：礼来的企业文化涵盖三个方面：尊重人，真诚正直，追求卓越。并且它的文化很纯粹，它的文化已经深入整个体系。回应到中国的文化，我觉得第一个“尊重人”，跟中国传统的儒家文化中对我们最大的教育就是要以礼待人。
这种团队文化为员工提供了有趣的不断变化的职业及大量进修和决策机会。始终如一的创造灵魂智慧经济时代的核心职业内容就是创造，创造灵魂应是智慧型企业文化的精髓。
以提高生产力为目标的开销方式给员工大量投入，提供最佳职业环境。
微软企业文化八大核心思索顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”员工的素质是对生产力唯一最重要的来源，聘用最智慧的5%，这里的关键词是智慧，而不是智慧面试经过是非常密集和严厉的。
都是文化惹的祸。微软创造的是一种相互信任、相互协助、高效率的职业气氛，培养了员工们个人成功服从公司成功任何人的职业都是为了公司提高的企业理念。
微软的这种管理境界和管理哲学是很多企业所不及的，这些也是很多企业应该向微软进修的。微软对每一个员工灌输正确对待失败、尊重失败的想法，甚至提出“没有失败说明职业没有努力”。
1、企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价格意识、经营行为、社会职责、经营形象等的总和。是企业特点化的根本体现，它是企业生存、竞争、提高的灵魂。
2、智慧型企业一个重要特征就是拥有一大批具有创造性的人才。
3、微软公司之因此吸纳全球各地的计算机软件研发、设计的“精英”，不仅在于微软经济上的超强实力，更在于微软“企业文化”的超强魅力。
4、Microsoft文化我们拥有一种寓职业於乐的气氛，让所有的成员都能从此中得到成就感，并享受职业。
为客人煮好每一杯咖啡。英特尔的核心价格观：以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的职业环境企业价格观的构建制度第一，大家共同参与提炼企业价格观。第二，确保价格观正确反映企业长远目标。
企业6大价格观分别是用户至上，奋斗为本，人才唯先，创造灵魂，团队协作，至诚守信。用户至上用户是其生存和提高的根本，没有用户的口碑等待企业的就是墓碑。
中国企业的核心价格观包括：服务客户、敬人、敬业、创造、高效、求实奉献等。企业核心价格观具有判断善恶标准、认同企业的追求和愿景、形成对目标的追求、有共同的境界等内容。
公司的核心价格观只有八个字：诚信、负责、认真、创造。企业的核心价格观是指企业在追求经营成功经过中所推崇的基本信仰和奉行的目标，是企业领导者与企业员工判断事物的标准。核心价格观是组织文化的核心。
企业价格观：质量树品牌，诚信立伟业。联想控股股份*企业使命：制造卓越企业。
公司价格观八个字是诚信、负责、认真、创造。离开诚信，即使走得快，也绝走不远。诚信是阿启视赢得客户和合作伙伴的基础。诚信就来自于阿启视平时的一言一行。说话、做事和公司产品都是阿启视诚信的体现。
1、顾名思义，企业文化的核心要素在企业文化中居于统帅地位，关系企业生存与提高的全局，并贯彻于企业所有的具体活动之中。（1）企业使命（mission）。
2、企业文化核心三要素：企业使命、企业价格观、企业愿景。企业使命：企业使命是企业存在的目的和价格观，是企业的核心理念和宗旨。它是企业的灵魂和灵魂支柱，是企业提高的路线和动力。
3、企业文化的核心三要素是价格观、使命和愿景。这些要素相互关联、相互促进，共同构成了企业文化的核心体系。通过明确和传达这些要素，企业可以塑造特殊的文化气氛，提高员工的认同感和归属感，推动企业的提高和提高。
4、企业文化的三大核心要素包括：价格观、企业灵魂和使命。价格观：价格观是企业内部共同遵循的道德准则和行为规范，是企业在经营经过中形成的对市场、客户、员工等方面的看法和态度。
